Sostenibilidad en KNAPP a lo largo de la cadena de valor
Desde hace ya muchos años, en KNAPP nos centramos en el tema de la sostenibilidad. Una parte esencial de nuestra estrategia de sostenibilidad es dar más visibilidad a los efectos anteriores y posteriores de nuestras acciones y considerar toda la cadena de valor. Deseamos ir por este camino en el futuro y hacer visible nuestro desarrollo mediante informes detallados. Nuestro objetivo es poder medir nuestro perfeccionamiento en forma de indicadores y darlos a conocer de forma comprensible. Todas las medidas y esfuerzos para alcanzar este objetivo se reúnen en nuestro nuevo programa de sosteniblidad now4tomorrow.
Mirada hacia la sostenibilidad.
Nuestro programa de sosteniblidad now4tomorrow
El programa de sostenibilidad consta de un plan escalonado de 3 años. El objetivo es poner a disposición un amplio informe de sostenibilidad para el ejercicio económico 2025/26. Este informe de sostenibilidad se publicará a partir de entonces anualmente junto con nuestro informe empresarial. En los próximos años desarrollaremos una sólida base de datos y los precursores organizativos necesarios para informar detalladamente sobre todas las áreas de la sostenibilidad en KNAPP a un nivel granular. Para ello, no solo mostraremos nuestros resultados exitosos, sino que expondremos también números, datos y hechos.
Para nosotros es de especial importancia garantizar transparencia y comparabilidad. Por eso, nuestro futuro informe de sostenibilidad se elaborará de acuerdo con los nuevos Estándares Europeos de Informes de Sostenibilidad (ESRS) de la UE. Estas directivas nacieron para garantizar en toda Europa un estándar único de informes.
Objetivos de Desarrollo Sostenible en KNAPP
En los últimos años ya hemos aplicado en KNAPP los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de las Naciones Unidas para contribuir como empresa a los grandes desafíos de la sociedad. Después de una exhaustiva evaluación, hemos considerado relevantes 6 de los 17 ODS:
5: Igualdad de género
- En nuestra empresa, todos los empleados tienen las mismas oportunidades de emprender una carrera profesional.
- Contrarrestar la diferencia salarial de género, pagar sueldos equivalentes
8: Trabajo digno y crecimiento económico
- El crecimiento económico de KNAPP AG ha ido aumentando desde hace muchos años.
- El área de innovación es responsable de la introducción de mensajes de error, así como de las propuestas de mejora y se encarga del desarrollo ulterior.
- Nos esforzamos por una gobernanza lo más sostenible posible
- Como reconocimiento por nuestra dedicación en la formación de aprendices y nuestras actividades de formación, KNAPP AG fue galardonada por el Ministerio de Economía y la Cámara de Comercio. La cooperación con alpha nova se encarga de que las personas con discapacidad también se integren en nuestra rutina diaria de trabajo.
- Con la continua ampliación de las sedes se requiere especialistas con título de formación práctica profesional, de escuela técnica superior o de estudio en las áreas de Software/TI, Mecatrónica, Metalotecnia, Electrotécnica o Ciencias Empresariales, con lo cual, resultan numerosas ofertas de empleo para jóvenes.
- Los certificados medioambientales se consideran objetivos permanentes de la organización a todos los niveles.
9: Industria, innovación e infraestructura
- En la vida diaria de la empresa se presta especial atención al entorno de trabajo sostenible a todos los niveles. Se hace hincapié en conciliar el crecimiento económico con el respeto medioambiental y la satisfacción del personal.
- Con KNAPPgoesgreen hemos fundado un programa de movilidad sostenible que pueden utilizar todos los empleados.
10: Disminución de las desigualdades
- Nuestros empleados son elegidos únicamente por sus cualidades, cualquier tipo de discriminación étnica o de otro tipo no tiene cabida en KNAPP. Los eventos de equipo y nuestra cultura empresarial KNAPP ONE garantizan la cohesión grupal.
11: Ciudades y urbanizaciones sostenibles
- En el marco de la iniciativa KNAPPgoesgreen, ofrecemos diferentes soluciones de movilidad sostenibles.
- Procuramos reducir al máximo el consumo de los recursos naturales, evaluamos los materiales reciclables de manera conveniente y eliminamos los residuos no reciclables de conformidad con las disposiciones legales vigentes.
12: Consumo y producción responsables
- Los documentos medioambientales de nuestra empresa atestiguan la gestión sostenible. Además cuidamos de que en nuestras naves de producción y nuestras oficinas no se utilicen recursos de forma innecesaria, sino que intentamos obtener el máximo con un mínimo de recursos.
- La empresa Saubermacher se encarga de la gestión de residuos después de la separación en las estaciones de contenedores de residuos.
- Cuidamos de que en las naves de producción y en las oficinas no se utilicen materias primas de forma innecesaria. Las materias primas que no sean necesarias se reutilizan o se desechan correspondientemente. También en el suministro de energía procuramos gastar el mínimo. Asimismo, la energía producida procede en su mayor parte de fuentes de energía renovables como instalaciones fotovoltaicas.
- Como empresa global, incluimos en cada una de nuestras decisiones el factor de sostenibilidad. A este respecto, nos ocupamos de todas las dimensiones de la sostenibilidad, puesto que procuramos mantener el equilibrio entre los factores medioambiente, empleados y beneficio.
Environment-Social-Governance (ESG)
En el tratamiento de nuestra información adoptamos el enfoque ESG. Las siglas ESG provienen del inglés Environment, Social, Governance, pues consideramos imprescindible un balance entre el medioambiente, la sociedad y la gobernanza para alcanzar nuestros objetivos de sostenibilidad:
Mediante la aplicación de nuestro programa de sostenibilidad now4tomorrow y el nuevo estándar de informes queremos aprovechar nuestras posibilidades económicas como consorcio y, al mismo tiempo, mantener las perspectivas de las generaciones futuras.
Medioambiente
Nuestro impacto medioambiental
- Cambio climático
- Gases de efecto invernadero
- Agotamiento de los recursos naturales
- Residuos y contaminación ambiental
- Recursos hídricos y marinos
- Biodiversidad y ecosistema
- Aprovechamiento de los recursos y economía de reciclaje
Sociedad
Nuestra contribución para nuestra comunidad
- Condiciones laborales en la cadena de valor incluyendo la esclavitud y el trabajo infantil
- Influencia en la comunidad local
- Regiones conflictivas
- Salud y seguridad
- Relación con empleados y diversidad
- Consumidores y consumidores finales
- Protección de datos
- Distribución de impuestos
Gobernanza
Cómo estructuramos nuestra gestión
- Remuneración de la Junta Directiva
- Soborno y corrupción
- Cabildeo político y donaciones
- Diversidad de la junta y estructura
- Estrategia fiscal
- Violación de la seguridad de datos
- Gobernanza, gestión de riesgos, sistemas de comprobación
Sostenibilidad en KNAPP en números.
Nuestro objetivo como empresa es mejorar el futuro para nosotros mismos y para los demás con todas nuestras fuerzas. Por eso, fomentamos activamente la ampliación de nuestras actividades de sostenibilidad y las iniciativas sociales.
Aquí encontrará algunos de nuestros indicadores:
21.809 kilómetros recorridos de forma ecológica
Con bicis y coches eléctricos de nuestro propio parque de vehículos y Klimatickets (tarjeta de transporte anual regional o nacional) para ir al trabajo recorremos kilómetros de forma ecológica.
7.985.932 kilovatios hora de corriente
La reducción del consumo de energía se consigue mediante máquinas de producción con conexión por demanda, calefacción de las superficies de producción mediante calor residual de las máquinas o un concepto de ahorro de energía para la iluminación de oficinas.
796.907 kilovatios hora de energía de producción propia
KNAPP apuesta desde hace muchos años por la energía verde. Por eso, nuestra instalación fotovoltaica en nuestra sede de Hart bei Graz se amplía periódicamente. Este año hemos podido generar nosotros mismos cerca del 10 % de todo el consumo de corriente.
17.929 m³ de agua
Esta cantidad de agua se gastó el año pasado en nuestra sede de Hart bei Graz. Un ejemplo de nuestro tratamiento eficiente del agua es la recuperación del agua en el área de producción en el revestimiento de polvo que fue galardonada con el premio ÖKOPROFIT de la ciudad de Graz.
700 colegas deportistas
Los eventos deportivos son esenciales para nosotros. Tenemos muchos colegas deportistas que participan por equipos en diferentes eventos deportivos a lo largo del año.
60 ayudantes voluntarios
KNAPP es miembro de la iniciativa «¡Demostrar responsabilidad!» desde 2016. Para ello, como empresa, tenemos la posibilidad de donar el tiempo de trabajo de nuestros empleados y así respaldar a los servicios sociales.
Interesantes entradas de blog sobre sostenibilidad en el sector logístico
¿Te caracteriza la curiosidad, el entusiasmo y te agrada el tema TI? Estas cualidades caracterizan también a nuestro colega Haris. En la entrevista, Haris explica por qué el trabajo de ingeniero de soporte de software en Customer Service se adapta perfectamente a su personalidad.
Un trabajo muy variado que es innovador, orientado a las soluciones e imprescindible para el cliente: así es como Luca describe su actividad como técnico PLC en KNAPP. Más información sobre su trabajo en la siguiente entrevista.
Un administrador de servicios TI es responsable del mantenimiento de los servidores, así como de llevar a cabo nuestros servicios directamente en las instalaciones de los clientes de todo el mundo. Hemos preguntado a Caroline Zojer cómo es su rutina de trabajo como administradora de servicios TI.
Somos KNAPP
Cooperación positiva, responsabilidad social, acción sostenible y altos niveles de calidad:
descubra más sobre nuestra cultura corporativa.