Formación profesional con garantía laboral: HTL Kapfenberg refuerza la cooperación con miembros regionales del patronato

Las empresas BBG Baugeräte, Heidenbauer, KNAPP Systemintegration, Pankl Racing Systems y voestalpine Böhler Edelstahl lanzan un programa de prácticas en estrecha cooperación con los institutos de formación profesional de ingeniería mecánica y mecatrónica de HTL Kapfenberg. Bajo el lema «Formación con garantía laboral», los jóvenes entran en contacto ya durante su formación con las empresas de la región, no solo para adquirir la primera experiencia laboral durante el período escolar, sino también para finalizar la formación con una propuesta de empleo firme.

Formación práctica desde la primera hora de clase

Los institutos de formación profesional de ingeniería mecánica y mecatrónica de la escuela técnica superior HTL Kapfenberg desean orientar más a la práctica la formación de sus alumnos. Para llevar a cabo este proyecto, se colaborará con cinco empresas de la región a partir del año académico 2022/2023 para adaptar aún más la formación a los requerimientos de las empresas. Durante el primer año, los alumnos no solo podrán adquirir la primera experiencia laboral realizando prácticas, sino que además obtendrán una oferta de trabajo cuando hayan finalizado su formación.
El objetivo de este proyecto piloto es interconectar el instituto de formación profesional con empresas para dar los primeros pasos hacia la vida laboral ya durante el período escolar.

Con qué se encontrarán los alumnos de HTL Kapfenberg

Gracias a la cooperación entre el instituto de formación profesional y las empresas de la región, los alumnos no solo tendrán la oportunidad de conocer de primera mano dichas empresas, sino que también recibirán una formación práctica de elevada calidad. La temprana interconexión entre las empresas y los alumnos ayuda además a descubrir y fomentar de manera temprana los intereses laborales de los futuros especialistas. Como «Formación con garantía laboral» y con el rendimiento correspondiente de los estudiantes, estos tendrán la posibilidad de empezar a trabajar directamente en la empresa una vez que hayan finalizado su formación. De esta manera se ofrece una transición fluida del instituto al mundo laboral.

Novedades en la organización de la escuela profesional

En el primer año de la formación, los alumnos de los institutos de formación profesional de ingeniería mecánica y mecatrónica tendrán un primer acercamiento a las empresas. Para ello, se realizarán visitas con elementos interactivos para mostrarles a los jóvenes cómo es la rutina diaria de trabajo en las diferentes áreas.
Al final del primer año tiene lugar la asignación de las diferentes empresas. Cada joven puede solicitar su plaza favorita que más se adapte a la materia principal del curso para realizar las prácticas. Además, pasarán por todo el proceso de solicitud de empleo: desde la carta de presentación y el currículum hasta la entrevista de trabajo; para todo el proceso recibirán la formación pertinente.
Después del tercer año, los estudiantes realizan la práctica laboral obligatoria del plan de estudios en la empresa deseada. Si su rendimiento es el adecuado, los estudiantes reciben ya durante las prácticas una oferta para trabajar en la empresa.

Unidos contra la escasez de personal cualificado

En el norte de Estiria, Austria, hay numerosas empresas internacionales y altamente especializadas que tienen en común sobre todo una cosa: continuas inversiones para la ampliación de sus sedes en esta parte de la región. Por eso, exactamente para este desarrollo continuo se buscan especialistas. Gracias a la cooperación con el centro de formación se intensificará aún más la fuerza económica de la región con graduados altamente cualificados.

Las empresas del norte de Estiria como socios colaboradores

BBG Baugeräte GmbH

BBG Baugeräte GmbH es un renombrado grupo empresarial internacional con sede central en Kapfenberg/Austria. El grupo BBG está especializado en productos para la industria de construcción y cantera, la industria de altos hornos y siderúrgica y la minería subterránea. Con cerca de 70 empleados, BBG desarrolla, produce y vende martillos neumáticos insonorizados y de vibración reducida en diferentes clases de peso. Además, la gama de productos incluye instalaciones neumáticas e hidráulicas para la perforación de piqueras en altos hornos y hornos de metales no ferrosos, máquinas para la reparación de piqueras en hornos eléctricos y convertidores de acero, así como productos especiales para la minería.

«La cooperación entre el instituto de formación profesional y BBG ha demostrado su eficacia desde hace años. Los graduados trabajan con éxito en diferentes áreas empresariales. Esta cooperación reforzada conduce a una situación llena de beneficios para todos los implicados, el instituto de formación profesional, la empresa y los estudiantes». Ing. Dipl.-Ing (FH) Richard Treutler, Executive Assistant BBG.

Heidenbauer

El grupo Heidenbauer cubre todos los trabajos relacionados con la construcción metálica, así como la fontanería de construcción y la instalación de aislamientos, y se divide en 5 áreas: acero, aluminio, acero fino, construcción metálica y techos y paredes.

«Para nosotros, la ventaja de la cooperación es que los estudiantes del instituto de formación profesional tienen la oportunidad de adquirir experiencia práctica en una empresa exitosa y, por supuesto, de forma remunerada. Las empresas tienen a disposición talentosos becarios durante su formación que, ya en una frase temprana, se enfrentan a los requerimientos de la industria o a los futuros empresarios. El instituto de formación profesional tiene un modelo de formación extremadamente interesante y, a continuación, un puesto de trabajo garantizado en el área de especialización aprendida», Ing. Christian Kindelsberger, director general del proyecto Heidenbauer.

KNAPP Systemintegration

KNAPP Systemintegration GmbH en Leoben es la filial más grande del grupo KNAPP. Con unos 680 empleados actualmente, planifica, desarrolla y realiza soluciones en el ámbito del software y la automatización. La gama de soluciones comprende conceptos de automatización innovadores y hechos a medida para el comercio estacionario y online de comestibles. Empresas de renombre como SPAR, REWE, Kroger o Wollworths se encuentran entre sus clientes. Además, la empresa desarrolla también sistemas altamente automatizados para consorcios internacionales como, por ejemplo, Würth.

empresas asociadas, la crucial importancia de la formación profesional y ofrecer a los jóvenes interesados una perspectiva fascinante y segura en las principales empresas de la región. Desde hace años mantenemos una estrecha cooperación con la escuela técnica superior y nos alegramos también de contratar actualmente a muchos graduados en nuestra empresa. La formación de calidad y el compromiso de los estudiantes es para nosotros un garante de innovación», declara Christian Becskei, Head of Human Resources en KNAPP Systemintegration GmbH.

Pankl Racing Systems AG

Pankl Racing Systems, con sede central en el norte de Estiria, desarrolla, produce, inspecciona y vende sistemas mecánicos en el sector de la alta tecnología para componentes dinámicos en los segmentos de mercado mundiales de la industria del deporte de motor, de automóviles de lujo y aeronáutica. Con 1.400 empleados aproximadamente, la empresa se dedica a las soluciones de movilidad complejas del futuro.

«En Pankl colaboramos ya desde hace muchos años con el instituto de formación profesional y observamos también que la calidad de la formación es la adecuada. Consideramos que la intensificación de la cooperación es, sobre todo, una gran ventaja para los graduados: después del período escolar no solo tienen un título, sino que ya disponen de una práctica laboral consolidada y una garantía de trabajo en las empresas más importantes de la región. Por otro lado, para nosotros es importante intervenir en la formación en una fase temprana y adoptar un rol precursor para contrarrestar la escasez de personal», Mag. Harald Egger, Head of Human Resources Pankl Racing Systems AG.

Voestalpine Böhler Edelstahl

Voestalpine es líder mundial en la fabricación de productos industriales y tecnológicos, con competencia combinada en cuanto a materiales de trabajo y procesamiento. El grupo empresarial, que opera en todo el mundo, cuenta con más de 500 filiales y sedes en más de 50 países en los cinco continentes. Con sus soluciones de productos y sistemas de alta gama, es uno de los socios líderes de la industria automovilística y de electrodomésticos, así como de la industria aeronáutica, petrolífera y del gas. Asimismo, es líder mundial en sistemas de infraestructura ferroviaria, acero para herramientas y perfiles especiales.

«El aumento del atractivo de la escuela profesional hacia el exterior y el fortalecimiento de la orientación práctica a través de la estrecha relación con los socios de la industria, nos permite formar a la importante nueva generación de técnicos directamente delante de nuestras puertas y asegurar la fuerza económica en nuestra región de manera sostenible. Se requiere un gran esfuerzo conjunto de las empresas, el municipio y las escuelas para captar y retener a jóvenes talentos como trabajadores potenciales en nuestra región. Por lo que proyectos tales como el de HTL Kapfenberg contribuyen de forma significativa», afirma Kurt Weidhofer, voestalpine Böhler Edelstahl.