No paramos de crecer y buscamos constantemente jóvenes talentos a los que les apasione la tecnología. Por eso, la formación de aprendices tiene una especial relevancia en KNAPP y ofrece muchas salidas profesionales y posibilidades de desarrollo en diferentes áreas de nuestra empresa.
50 aprendices nuevos
Como empresa de formación distinguida por el Estado, formamos a aprendices desde hace más de 30 años en las sedes de Hart bei Graz y Leoben. Este año, además, se intensificará la oferta de formación técnica: el año pasado se cubrieron 30 puestos de aprendices nuevos en Hart bei Graz y Leoben y en 2022 la empresa contará con 50 aprendices nuevos. La formación de aprendices se irá ampliando en los próximos años, comenta Jörg Bergmann, Vice President Operations de KNAPP en Hart bei Graz:
«La formación de aprendices tiene una especial relevancia para nosotros. Nuestros aprendices son los especialistas del mañana y, para nosotros, es importante que reciban la mejor formación posible. En este momento tenemos unos 80 aprendices en formación. Nuestro objetivo es duplicar este número en los próximos tres años y formar hasta 150 aprendices en Hart bei Graz y Leoben».
En nuestras dos sedes de la región de Estiria se ofrecen seis formaciones técnicas diferentes.
- Técnico/a en Metalotecnia (Graz)
- Técnico/a en Metalmecánica (Graz)
- Técnico/a en Mecatrónica (Graz y Leoben)
- Técnico/a en Gestión Industrial (Graz)
- Desarrollador/a de aplicaciones – Coding (Graz)
- Técnico/a en Tecnología de la Información (Graz y Leoben)
Apostamos por una formación muy amplia que fomenta el pensamiento interconectado y el trabajo con compañeros de otros departamentos. Para Christoph Haidic, jefe de Formación de Aprendices de KNAPP en Hart bei Graz, es importante que sus aprendices tengan perspectivas profesionales cuando finalicen su formación:
«Para nosotros es esencial que nuestros aprendices tengan dedicación y voluntad para lograr algo. Quien demuestre el compromiso necesario llegará muy lejos después de su formación práctica profesional en KNAPP. Por eso, fomentamos también la formación práctica profesional con bachillerato, para que los aprendices tengan todas las puertas abiertas cuando finalicen su formación. La formación de aprendices debe ser atractiva y variada, por eso, es especialmente alentador que nuestra oferta de formación práctica profesional se amplíe enormemente en los próximos años y que podamos ofrecer a más jóvenes la posibilidad de formarse en nuestra empresa».
Christian Becskei, responsable de aprendices en Leoben, añade:
«También es esencial que los jóvenes en su formación tengan la posibilidad de cometer errores y aprender de ellos. Además, con estancias en el extranjero e iniciativas de formación fuera de la empresa, vamos más allá de la clásica formación de aprendices».
Carrera con formación de aprendices
La formación variada también abre nuevas oportunidades dentro de la empresa y ofrece muchas posibilidades de desarrollo a lo largo de los años. Un ejemplo es Yasmin List: en 2012 comenzó en KNAPP su formación en Mecatrónica. Después de finalizar su formación, trabajó en ingeniería mecánica especial, donde pronto pasó a ser jefa de equipo. Desde 2021, Yasmin List trabaja en Quality Assurance Manufacturing:
«Como he crecido con herramientas y me interesa todo lo relacionado con la técnica, tenía claro que quería formarme en una profesión técnica. Entonces tuve la oportunidad de conocer algunas empresas, entre ellas también KNAPP, y fue aquí donde me sentí muy bien acogida desde el principio. Lo que me gustó especialmente de mi formación práctica en Mecatrónica fue conocer los diferentes departamentos y poder colaborar con ellos. Como aprendiz en KNAPP se tienen muchas posibilidades durante la formación: desde la formación práctica profesional con bachillerato hasta el curso de inglés y la experiencia en obras de todo el mundo, pero también después del período de aprendizaje se tienen todas las puertas abiertas en la empresa».
Recomendaciones de lectura adicional
Un trabajo muy variado que es innovador, orientado a las soluciones e imprescindible para el cliente: así es como Luca describe su actividad como técnico PLC en KNAPP. Más información sobre su trabajo en la siguiente entrevista.
Un administrador de servicios TI es responsable del mantenimiento de los servidores, así como de llevar a cabo nuestros servicios directamente en las instalaciones de los clientes de todo el mundo. Hemos preguntado a Caroline Zojer cómo es su rutina de trabajo como administradora de servicios TI.
Información adicional
Lo más destacado para los aprendices:
- Trabajos de proyecto
- Formación práctica profesional con bachillerato
- Deporte
- Eventos de equipo
- Experiencia práctica en el extranjero y dentro de la empresa