La formación de aprendices tiene una especial relevancia en KNAPP y ofrece muchas salidas profesionales y posibilidades de desarrollo en diferentes áreas de nuestra empresa.
En esta ocasión, presentamos la especialidad de Tecnología en Gestión Industrial. Describimos las emocionantes tareas que desempeñan nuestros aprendices de Tecnología en Gestión Industrial y la motivación especial que los impulsa a elegir esta especialidad.
Formación de aprendices en KNAPP
Como empresa de formación distinguida por el Estado, formamos a aprendices desde hace más de 30 años en las sedes de Hart bei Graz y Leoben. Un total de 140 aprendices en seis especialidades técnicas diferentes forman parte de nuestro programa de formación:
- Técnico/a en Metalotecnia (Graz)
- Técnico/a en Metalmecánica (Graz)
- Técnico/a en Mecatrónica (Graz y Leoben)
- Técnico/a en Gestión Industrial (Graz)
- Desarrollador/a de aplicaciones – Coding (Graz)
- Técnico/a en Tecnología de la Información (Graz y Leoben)
La especialidad de Tecnología en Gestión Industrial se creó en KNAPP en el 2022. Actualmente, 20 aprendices del primer y segundo año de formación son alumnos de esta carrera profesional.
La formación técnica de Tecnología en Gestión Industrial tiene una duración de 3 años y ofrece una formación comercial en el entorno industrial. Esta comprende el trabajo con programas como Microsoft Office y SAP, pero también conocimientos técnicos de diferentes áreas de la logística automatizada de almacenes. En un programa de turnos de 6 semanas, los aprendices adquieren una formación diversa en diferentes departamentos de la empresa, como las áreas de ventas, control de gestión, recursos humanos, entrada de mercancía, planificación de materiales, compra y servicio posventa.
Jonas Mandl y Melanie Andritsch cursan el 2.° año de formación en Gestión Industrial. A continuación, una entrevista sobre su decisión por esta especialidad, su rutina de trabajo y qué les gusta especialmente de su carrera profesional:
¿Cuál es la rutina de trabajo como aprendiz de Gestión Industrial?
Jonas: Mi rutina de trabajo es muy diversa y mis tareas varían según el departamento en el que me encuentre asignado. Mi trabajo es principalmente respaldar a mis colegas en los diferentes departamentos y aprender de ellos. Esto comprende desde redactar textos, preparar tablas de Excel hasta actividades relacionadas con SAP.
Melanie: Yo diría que cada día es diferente y las tareas que desarrollamos en equipo o individualmente varían en cada departamento. Trabajo largas horas en el ordenador con programas como Microsoft Office o SAP, pero también ya trabajé en el almacén cargando cajas de un lugar a otro. Tarde o temprano, en nuestra profesión se trabaja alguna vez en casi todas las áreas de la empresa. Me parece genial porque así puedo descubrir qué área es la más adecuada para mí.
¿Qué conocimientos previos o intereses se debería traer para esta formación?
Jonas: Para la formación técnica no es necesario tener una experiencia previa específica. En principio, basta con estar motivado y sentir verdadero entusiasmo por las cosas nuevas. Claro que también ayuda interesarse por las interrelaciones económicas o los procesos comerciales.
Melanie: Coincido totalmente con Jonas. También creo que no es absolutamente necesario contar con experiencia previa. Lo importante es tener interés en conocer diferentes áreas y estar dispuesto a desarrollar nuevas tareas. Además, se debe trabajar a gusto en un equipo para lograr objetivos comunes.
¿Qué es lo más agradable de esta especialidad técnica?
Jonas: Esta especialidad me permite obtener diversos conocimientos en distintos departamentos. Todo ello me proporciona una visión integral sobre los procesos de trabajo internos. Además, me da la oportunidad de conocer nuevas personas y perspectivas. Esto me fascina.
Melanie: A mí me encanta conocer a muchas personas. El programa de turnos me da la oportunidad de conocer un departamento nuevo en cada turno y conocer a interesantes colegas. Así, puedo construir una red de colegas en la empresa y obtengo una visión integral de las interrelaciones entre los distintos departamentos de KNAPP.
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