Technicien.ne de maintenance résident.e profil référent.e (Senior) – site de Montereau-sur-le-Jard H/F
#yourmission
- Participer à la maintenance de l’installation au sein d’une société cliente de KNAPP France, ou de toute autre installation en France, afin d’effectuer du support, de la maintenance (corrective et/ou préventive), de l’accompagnement/amélioration sur site.
- Proposer des mesures d’amélioration continue et mettre en place des solutions adaptées, afin de résoudre les problèmes de fonctionnement qui pourraient survenir
- Répertorier et suivre l’évolution des disfonctionnements de l’installation, consigner les heures d’arrêts et de remise en service, les temps d’arrêts et tenir à jour les outils de calcul de la disponibilité de l’installation afin de respecter les engagements contractuels de Knapp France vis-à-vis du client
- Assurer une bonne communication avec la production/client pour assurer la meilleure utilisation possible du système
- Intervient en production pour résoudre tous types de pannes sur différents équipements y compris dans les domaines automatismes complexes
- Diagnostiquer, réparer les pannes et défauts complexes associés à la maintenance de l’installation de niveau 1 à 4 (inspections, mesures de maintenance préventive, corrective, curative et impérative, modifications, extensions, remises à niveau, audits, liste non exhaustive) auprès du client
- Demander systématiquement l’assistance d’un technicien plus qualifié ou de notre service assistance technique pour toutes les pannes ne relevant pas de ses compétences techniques et/ou appliquer de procédures adéquates définies si elles existent afin de ne pas pénaliser le client en attendant la résolution du problème
- Intervenir en cas de nécessité sur le système du client, et ce pendant les horaires définis avec le client ou sur toute autre installation de manière ponctuelle
- Effectuer un reporting régulier de ses opérations de maintenance à sa hiérarchie
- Réaliser et suivre le plan de maintenance préventive de l’ensemble des équipements en utilisant les gammes et procédures de maintenance appropriées
- Réparer, modifier, améliorer autant que possible l’installation en visant la satisfaction du client et en respectant les consignes et équipements de sécurité adaptés
- Conseiller le client et/ou en interne sur les pièces critiques et les niveaux et seuils de stocks les plus appropriés
- Utiliser les outils existants pour gérer les sorties de stocks et alerter si un niveau de stock est insuffisant
- Effectuer ponctuellement des inventaires de stocks
- Être un référent entre les ressources Knapp sur site, nos clients et nos sous-traitants
- Contribuer à la bonne coordination du site client
- Piloter l’intervention de prestataires extérieurs : accueil, mise en place du plan de prévention, contrôle des interventions réalisées au regard du cahier des charges
- Former et accompagner (mentorat) les nouveaux techniciens de maintenance
- Effectuer des formations techniques auprès de nos clients
- Niveau de connaissance équivalent à une formation de type Bac Professionnel en Maintenance, Mécanique et Automatismes Industriels ou en Electrotechnique
- Être titulaire du permis est indispensable pour se rendre sur nos autres sites en bas de besoin d’interventions supplémentaires
- Expertise du diagnostic technique
- Expertise de la réparation d’éléments électromécaniques industriels idéalement sur des équipements intralogistique
- Maîtrise du pneumatique et de l’automatisme
- Maîtrise sur périphériques de type bus de terrain (ASI,Profibus,Profinet)
- Capacité à tenir un échange courant oral et écrit (conversationnel) en Anglais dans le cadre des échanges avec nos différents services basés au siège de notre société(Graz- Autriche)
- Connaissances en veille réglementaire en sécurité
- Vous intégrez un groupe international et participez à la croissance d’une filiale en pleine expansion.
- Vous travaillez dans un domaine d’activité, l’automatisation logistique, en plein essor.
- Un package de rémunération très intéressant : salaire fixe + prime/bonus de disponibilité + titres restaurant + mutuelle d’entreprise familiale prise en charge à 65% (vs 50% obligation légale).
- Un environnement de travail stimulant et convivial.
- Forte culture de la communication.
- Si vous voulez faire parti.e du Groupe KNAPP, merci de cliquer sur postuler et/ou envoyer vos candidatures sur notre boite email générique recrut.france@knapp.com
- Maintenance préventive avancée
#youareknapp
Profil et compétences (techniques et softskills) attendues:#weareknapp
Les « plus » que nous vous apportons chez KNAPP France :À la recherche de nouveaux challenges ? Vous vous enflammez quand vous parlez de votre domaine de spécialisation ? Vous aimez assumer des responsabilités ? Vous aimez penser la complexité ? Vous avez le courage de sortir des sentiers battus et vous considérez que les changements sont une chance ?
Alors posez votre candidature – nous avons hâte de vous connaître !
Voici quelques conseils pour une candidature réussie.
Complet + en ligne + authentique = bonnes chances
Complet
Les documents suivants sont importants pour nous :
- La lettre de motivation (pour une candidature spontanée, merci d’indiquer les points forts)
- Curriculum vitae
- Diplômes et certificats de travail
En ligne
Utilisez uniquement notre outil de candidature pour postuler !
Notre conseil : postulez à des offres d’emploi pour augmenter vos chances. En cas de candidature spontanée, du temps peut s’écouler avant que nous ayons une offre qui vous corresponde.
Authentique
Si vous avez déjà franchi les deux premières étapes, vous vous êtes déjà rapproché de votre nouvel emploi. Si votre formation et expérience correspondent à l’un de nos postes, nous vous inviterons à passer un entretien individuel.
L’entretien est la partie centrale du processus de candidature. Nous attendons surtout de l’authenticité. Lors de cet entretien, nous déterminerons ensemble si nos attentes coïncident et si nous pouvons envisager une collaboration sur le long terme.
1. Candidature en ligne
2. Obtention d’un accusé de réception
3. Le département concerné et les RH examinent votre candidature
4. Si nous apprécions votre dossier : invitation à un entretien individuel
5. La tension monte : premier entretien individuel
6. Si nécessaire : deuxième entretien
7. Nous sommes faits l’un pour l’autre ? Bienvenue chez KNAPP !
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