KNAPP lance le programme de durabilité now4tomorrow

L’entreprise technologique KNAPP prouve que durabilité et technique peuvent aller de pair. Afin de rendre visibles les initiatives et les résultats pour une économie durable grâce à un reporting détaillé, l’entreprise a lancé le programme de durabilité now4tomorrow. L’objectif est d’établir un rapport complet sur le développement durable pour l’exercice 2025/26, en rendant les progrès mesurables sous forme de chiffres clés et en les publiant de manière compréhensible.

Le programme de durabilité now4tomorrow repose sur un plan progressif de 3 ans qui – outre la garantie d’un rapport du groupe conforme à la législation en ce qui concerne les prescriptions du Pacte vert pour l’Europe – assure la présentation du bilan de durabilité de KNAPP aux clients et à la société sur la base de chiffres, de données et de faits. Dans un souci de transparence et de comparabilité, le futur rapport sur la durabilité s’appuiera sur les nouvelles normes ESRS de l’UE. Ces directives ont été créées afin de garantir des normes de rapport uniformes au sein de l’Europe. KNAPP les applique non seulement pour les filiales européennes mais aussi pour tous les sites internationaux du groupe KNAPP.

La durabilité fait partie de la culture d’entreprise

« La durabilité fait partie de notre culture d’entreprise depuis de nombreuses années » souligne Katrin Pucher, responsable du programme de durabilité now4tomorrow et elle explique : « En tant que partenaire technologique, nous assumons nos responsabilités et considérons les chaînes de valeur aussi du point de vue de la durabilité ». Il existe en effet de nombreuses manières d’atteindre la durabilité grâce à la digitalisation et à l’automatisation. Citons par exemple les solutions logicielles pour augmenter l’efficacité et éviter les erreurs, les solutions pour les emballages vides entièrement automatisées pour une économie de recyclage, l’optimisation des emballages ménageant les ressources ou encore les programmes de rétrofit pour donner une seconde vie aux installations logistiques.

KNAPP met également en place des initiatives sociales : le monde des enfants de KNAPP a 10 ans

Mais KNAPP ne soutient pas uniquement le développement des activités de développement durable, l’entreprise met aussi régulièrement en place des initiatives sociales. Notamment les restaurants d’entreprise et les programmes de santé sur les sites autrichiens de Hart bei Graz, Leoben ou Dobl ou encore le jardin d’enfants d’entreprise. Ce dernier a fêté ses 10 ans et une fête a été organisée le 11 octobre 2023 dans le monde des enfants de KNAPP comme il se doit. 83 enfants âgés de 1 et 6 ans y sont actuellement pris en charge par 19 collaborateurs et collaboratrices.

Des horaires de garde flexibles et à plein temps, jusqu’à 12 heures par jour les jours ouvrés, facilitent grandement le retour des parents au travail. De plus, le monde des enfants de KNAPP propose une prise en charge pendant les vacances pour les enfants scolarisés âgés de 10 ans au maximum. « Nous tenons à offrir à notre personnel un environnement de travail attrayant. Ainsi, des avantages sociaux complets et une culture d’entreprise favorable à la famille viennent compléter les défis professionnels et les possibilités d’évolution au sein de l’entreprise. La garderie d’entreprise est un projet qui nous tient toujours à cœur et son ouverture en octobre 2013 a marqué une étape importante dans l’histoire de l’entreprise » affirme Gerald Hofer, Président du Comité de direction de KNAPP AG.