KNAPP agrandit ses locaux pour la promotion de la santé dans l’entreprise
L’entreprise technologique styrienne KNAPP a encore renforcé son engagement pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs et collaboratrices. L’entreprise a inauguré le 11 septembre au siège social de Hart bei Graz le nouveau KNAPPvital & Medical Services Center. Avec ce centre de santé, KNAPP envoie un signe fort en faveur de la promotion de la santé des quelque 3 000 collaborateurs sur le site et étend le programme KNAPPvital existant.
Le programme de santé de longue date KNAPPvital, qui a déjà été récompensé par le TRIGOS Award, offre une multitude de prestations dont l’objectif est l’harmonie entre le corps, l’esprit et l’âme. Le nouveau centre pour les KNAPPvital & Medical Services dispose dorénavant d’une plus grande surface pour pouvoir offrir au personnel kinésithérapie, coaching, des conseils nutritionnels et un programme plus complet de relaxation et d’activité physique. Du yoga et de la gymnastique pour le dos aux entraînements corporels intensifs et aux techniques de relaxation – l’offre est variée et contribue fortement à un environnement de travail attrayant. De plus, des consultations et des examens de médecine du travail ont lieu afin de garantir l’aptitude au montage des collaborateurs de KNAPP. Des vaccinations saisonnières et spécifiques au pays ainsi que des bilans de santé peuvent être proposés sur place.
« Les offres doivent aider nos collaborateurs et collaboratrices à adopter un mode de vie sain, à améliorer leur forme physique personnelle, mais surtout à pouvoir faire face aux exigences quotidiennes de leur travail en restant en bonne santé à long terme », souligne Katrin Pucher, Responsable du département Corporate Responsibility chez KNAPP.
Prix de la Croix-Rouge pour un engagement exceptionnel
Promouvoir la santé du personnel est pour KNAPP non seulement une marque d’estime mais aussi un élément important de la culture d’entreprise. Des collaborateurs et collaboratrices en bonne santé et satisfaits sont la base du succès de l’entreprise. « Notre objectif est de créer un environnement dans lequel chacun se sent bien et peut donner le meilleur de lui-même. Nous sommes convaincus qu’une équipe en bonne santé constitue la base de notre succès commun » poursuit Katrin Pucher.
Avec ce centre de santé, KNAPP souligne une fois encore son rôle d’employeur responsable qui place la santé de son personnel au cœur de ses préoccupations.
Mais l’entreprise est tout aussi consciente de sa responsabilité envers la société. Depuis quelques années, une collaboration étroite avec la Croix-Rouge permet d’organiser de nombreuses collectes de sang sur les sites de KNAPP et d’assurer ainsi l’approvisionnement en dons de sang vitaux. À ce jour, ce sont quelque 460 poches de sang total qui ont pu être prélevées. Lors de l’inauguration du nouveau centre de santé, KNAPP a été la première entreprise à recevoir le « Steiermark Blut Award » de la Croix-Rouge pour son engagement exceptionnel. « L’engagement et la volonté des collaborateurs et collaboratrices de KNAPP de donner leur sang a vraiment impressionné notre équipe. Il s’agit d’une contribution précieuse pour sauver des vies » affirme Christian Steinscherer, Directeur du service de don du sang de la Croix-Rouge de Styrie.
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KNAPPvital & Medical Services Center à Hart bei Graz
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Équipe de direction KNAPPvital & Medical Services Center (v.l.n.r.): (de g.à d.) : Sandra Erler (Direction organisationnelle), Dr. Georg Wultsch (Direction médicale)
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KNAPP est la première entreprise récompensée par le « Steiermark Blut Award » de la Croix-Rouge (de g. à d.) : Nina Just (Collaboratrice service de don du sang de la Croix-Rouge), Sandra Erler (Direction organisationnelle KNAPP & Medical Services Center), Katrin Pucher (Responsable du département Corporate Responsibility chez KNAPP), Christian Steinscherer (Directeur du service de don du sang, Croix-Rouge de Styrie)
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KNAPP fête le 11 septembre 2024 l’ouverture du nouveau KNAPPvital & Medical Services Center
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Des locaux plus grands pour la promotion de la santé dans l’entreprise