Notre croissance continue fait que nous recherchons en permanence les talents de demain qui soient passionnés par la technique. La formation d’apprentissage revêt pour nous une importance particulière. Elle offre en effet de nombreuses possibilités de carrière et d’évolution dans différents domaines de notre entreprise.
50 nouveaux apprentis
En tant qu’entreprise d’apprentissage reconnue par l’État, nous formons des apprentis sur les sites de Hart bei Graz et de Leoben depuis plus de 30 ans. Cette année, l’offre en formations professionnelles a été élargie : l’année dernière, 30 nouvelles places d’apprentis étaient disponibles à Hart bei Graz et Leoben. En 2022, 50 nouveaux apprentis sont formés chez nous. Jörg Bergmann, Vice President Operations chez KNAPP à Hart bei Graz, explique que la formation en apprentissage sera étendue continuellement dans les années à venir :
« Chez nous, la formation en apprentissage revêt une importance particulière. Nos apprentis sont le personnel qualifié de demain et il est important pour nous de leur offrir la meilleure formation possible. Actuellement, quelque 80 apprentis sont en formation chez nous. Notre but est de presque doubler ce nombre dans les trois prochaines années et de former jusqu’à 150 apprentis à Hart bei Graz et à Leoben ».
Nous offrons en tout six formations professionnelles différentes sur nos deux sites styriens :
- Technicien/ne des métaux (Graz)
- Métallurgiste (Graz)
- Mécatronicien/ne (Graz et Leoben)
- Agent technico-commercial (Graz)
- Développeur/euse d’applications – Codification (Graz)
- Technologue de l’information (Graz et Leoben)
Nous misons sur une formation très diversifiée qui encourage la pensée systémique et la collaboration entre les différents services. Pour Christoph Haidic, Directeur des formations d’apprentissage KNAPP à Hart bei Graz, il est important que ses apprentis aient des perspectives professionnelles après avoir fini leur apprentissage :
« Nous attachons une grande importance à l’ardeur au travail et à la volonté de réussir de nos apprentis. Celui qui montre de la motivation ira loin après son apprentissage chez KNAPP. Nous encourageons également l’apprentissage avec le bac, pour que toutes les portes soient ouvertes une fois la formation terminée. La formation en apprentissage doit être attrayante et variée. Je me réjouis particulièrement que notre offre d’apprentissages soit élargie autant dans les années à venir et que nous puissions offrir à encore plus de jeunes la possibilité de faire leur apprentissage chez nous ».
Christian Becskei, responsable des apprentis sur le site de Leoben ajoute encore :
« Il est également important que les jeunes aient la possibilité de faire des erreurs lors de leur formation afin d’en tirer les leçons. De plus, avec des missions à l’étranger et des sessions de formation en dehors de l’entreprise, nous élargissons l’horizon de la formation d’apprentissage classique ».
Carrière avec apprentissage
Cette formation diversifiée est un véritable tremplin pour une carrière au sein de l’entreprise et offre de nombreuses possibilités d’évolution au fil du temps. Yasmin List en est un exemple. Elle a commencé son apprentissage de mécatronicienne chez KNAPP en 2012. À la fin de son apprentissage, elle a travaillé en construction mécanique spéciale où elle a eu l’opportunité de devenir chef de groupe. Depuis 2021, Yasmin List travaille dans le Département Quality Assurance Manufacturing.
« Comme j’ai grandi au milieu d’outils et que je m’intéresse à tout ce qui concerne la technique, il était évident que j’allais choisir un métier technique. À l’époque, j’ai participé à des journées de stage dans quelques entreprises, entre autres chez KNAPP où je me suis sentie bienvenue dès le début. Lors de mon apprentissage de mécatronicienne, j’ai particulièrement apprécié de découvrir et de travailler dans les différents départements. En tant qu’apprenti chez KNAPP on a beaucoup de possibilités lors de la formation incluant l’apprentissage avec le bac, des cours d’anglais et des expériences à l’étranger sur les chantiers dans le monde entier. Mais aussi à la fin de l’apprentissage, toutes les portes dans l’entreprise sont ouvertes ».
Recommandations de lecture
Un emploi varié qui soit aussi innovant, orienté vers la recherche de solutions et indispensable pour les clients : voici comment Luca décrit son activité en tant que technicien PLC chez KNAPP. Vous en apprendrez plus sur son travail dans cette interview.
En tant qu’IT Service Administrator, vous êtes responsable de la maintenance des serveurs ainsi que de l’exécution de nos services directement chez les clients dans le monde entier. Nous avons demandé à Caroline Zojer à quoi ressemble son travail au quotidien en tant qu’IT Service Administrator.
Informations complémentaires
Éléments phare pour les apprentis :
- Travail sur des projets
- Apprentissage et bac
- Séances de sport pour apprentis
- Activités de cohésion d’équipe
- Expérience pratique à l’étranger et dans l’entreprise