Nachhaltigkeit bei KNAPP entlang der Value Chain
Wir befassen uns bereits seit vielen Jahren intensiv mit dem Thema Nachhaltigkeit bei KNAPP. Ein wichtiger Teil unserer Nachhaltigkeitsstrategie ist es, die vorgelagerten und nachgelagerten Auswirkungen unseres Handelns sichtbarer zu machen und die gesamte Wertschöpfungskette zu berücksichtigen. Diesen Weg möchten wir auch in Zukunft weitergehen und unsere Entwicklung durch ein detailliertes Reporting sichtbar machen. Unser Ziel ist es, unsere Weiterentwicklung in Form von Kennzahlen messbar zu machen und nachvollziehbar offenzulegen. Alle Maßnahmen und Bemühungen zur Erreichung dieses Ziels werden in unserem neuen Nachhaltigkeitsprogramm now4tomorrow zusammengefasst.
Blick Richtung Nachhaltigkeit.
Blick Richtung Nachhaltigkeit.
Unser Nachhaltigkeitsprogramm now4tomorrow
Das Nachhaltigkeits-Programm besteht aus einem 3-jährigen Stufenplan. Ziel ist es, bis zum Wirtschaftsjahr 2025/26 einen umfangreichen Nachhaltigkeitsbericht zur Verfügung zu stellen. Dieser Nachhaltigkeitsbericht erscheint ab dann jährlich gemeinsam mit unserem Geschäftsbericht. Innerhalb der nächsten Jahre erarbeiten wir eine fundierte Datenlage und die notwendigen organisatorischen Vorläufer, um auf einer granularen Ebene über alle Bereiche der Nachhaltigkeit bei KNAPP zu berichten. Dabei zeigen wir nicht nur unsere Erfolgserlebnisse, sondern legen auch Zahlen, Daten und Fakten offen.
Es ist uns ein Anliegen, Transparenz und Vergleichbarkeit sicherzustellen. Deshalb wird unser zukünftiger Nachhaltigkeitsbericht nach den neuen ESRS-Standards der EU erstellt. Diese Richtlinien wurden ins Leben gerufen, um europaweit einen einheitlichen Berichtsstandard zu gewährleisten.
SDG: Sustainable Development Goals
In den vergangenen Jahren haben wir bei KNAPP bereits die Sustainable Development Goals (SDGs) der Vereinten Nationen herangezogen, um als Unternehmen einen Beitrag zu den großen Herausforderungen der Gesellschaft zu leisten. Durch eine umfangreiche Bewertung konnten wir für uns 6 der 17 SDGs als relevant identifizieren:
5: Geschlechtergleichheit
- Bei uns hat jeder Mitarbeitende unabhängig vom Geschlecht die gleichen Chancen einen selbst verwirklichenden Karriereweg einzuschlagen.
- Wir möchten dem Gender Pay Gap entgegensteuern und zahlen gleichwertige Beträge.
8: Menschenwürdige Arbeit und Wirtschaftswachstum
- Das Wirtschaftswachstum der KNAPP AG ist seit vielen Jahren am Steigen.
- Der Bereich Innovation ist für das Einarbeiten von Fehlermeldungen sowie Verbesserungsvorschlägen verantwortlich und sorgt für Weiterentwicklung.
- Wir bemühen uns um eine möglichst nachhaltige Unternehmensführung.
- Als Anerkennung für unser Engagement in der Lehrlingsausbildung und unsere Ausbildungsaktivitäten wurde die KNAPP AG vom Wirtschaftsministerium und der Wirtschaftskammer ausgezeichnet. Die Partnerschaft mit alpha nova sorgt dafür, dass in unseren Arbeitsalltag auch Menschen mit Beeinträchtigung eingebunden werden.
- Mit dem kontinuierlichen Ausbau der Standorte werden vor allem Fachkräfte mit Abschluss einer Lehre, HTL oder Studium im Bereich Software/IT, Mechatronik, Metalltechnik, Elektrotechnik oder Betriebswirtschaft gesucht, wodurch sich zahlreiche Jobangebote für junge Menschen ergeben.
- Umweltzertifikate werden als permanente Führungsaufgaben auf allen Ebenen der Organisation wahrgenommen.
9: Industrie, Innovation und Infrastruktur
- Im Firmenalltag wird viel Wert auf ein in allen Ebenen nachhaltiges Arbeitsumfeld gelegt. Es wird darauf geachtet Wirtschaftswachstum mit Umweltfreundlichkeit und Mitarbeiterzufriedenheit zu vereinbaren.
- Mit KNAPPgoesgreen haben wir ein nachhaltiges Mobilitätsprogramm gegründet, welches von allen Mitarbeiter:innen genutzt werden kann.
10: Verminderte Ungleichheiten
- Unsere Mitarbeiter:innen werden alleinig nach ihren Qualitäten ausgewählt, jede Art von ethnischer oder sonstiger Diskriminierung hat bei KNAPP keinen Platz. Teamevents und unsere Unternehmenskultur KNAPP ONE sorgen für verbindenden Zusammenhalt.
11: Nachhaltige Städte und Siedlungen
- Im Rahmen der KNAPPgoesgreen Initiative bieten wir verschiedene nachhaltige Mobilitätslösungen an.
- Es ist uns ein Anliegen, unseren Abfallverbrauch möglichst gering zu halten, wir verwerten Wertstoffe in geeigneter Weise und entsorgen nicht mehr Verwertbares ordnungsgemäß.
12: Verantwortungsbewusster Konsum und Produktion
- Die Umweltdokumente unseres Unternehmens bezeugen nachhaltiges Management. Wir achten in unseren Produktionshallen und unseren Büros darüber hinaus darauf, keine Ressourcen unnötig zu verbrauchen, sondern versuchen aus einem Minimum von Ressourcen das Maximale herauszuholen.
- Unser Abfallmanagement wird von der Firma Saubermacher übernommen, nachdem der Müll in den dafür vorgesehenen Abfalltrennstationen entsorgt wurde.
- Wir achten in den Produktionshallen und Büros darauf, keine Rohstoffe unnötig zu verbrauchen. Alle nicht mehr benötigten Rohstoffe werden entweder wiederverwendet oder entsprechend entsorgt. Auch bei der Energieversorgung achten wir darauf, nur das Minimum zu verbrauchen. Zusätzlich stammt die anfallende Energie größtenteils aus erneuerbaren Quellen wie Photovoltaikanlagen.
- Wir als global vertretenes Unternehmen beziehen bei jeder unserer Entscheidungen den Nachhaltigkeitsfaktor ein. Hierbei gehen wir auf alle Dimensionen der Nachhaltigkeit ein, denn wir achten darauf, die Faktoren Umwelt, Mitarbeitende und Profit ausgeglichen zu halten.
ESG: Environment-Social-Governance
In der Aufbereitung unserer Informationen verfolgen wir einen ESG-Ansatz. Die Abkürzung ESG steht für: Environment, Social, Governance, denn wir sehen eine Balance zwischen Umwelt, Gesellschaft und Unternehmensführung als unerlässlich, um unsere Nachhaltigkeitsziele zu erreichen.
Durch die Umsetzung unseres Nachhaltigkeitsprogramms now4tomorrow und den neuen Reporting-Standard wollen wir unsere wirtschaftlichen Möglichkeiten als Konzern nutzen und gleichzeitig die Perspektiven der künftigen Generationen aufrechterhalten.
Environment
Unsere Auswirkung auf die Welt
- Klimawandel
- Treibhausgase (GHG)
- Erschöpfung der natürlichen Ressourcen
- Abfall und Umweltverschmutzung
- Wasser- und Meerressourcen
- Biodiversität und Ökosystem
- Ressourcennutzung und Kreislaufwirtschaft
Social
Unser Beitrag für unsere Community
- Arbeitsbedingungen in der Wertschöpfungskette inkl. Sklaverei und Kinderarbeit
- Beziehung zu Arbeitnehmer:innen und Diversität
- Konsument:innen und Endnutzer:innen
- Auswirkung auf lokale Gemeinschaft
- Gesundheit und Sicherheit
- Konfliktregionen
- Datenschutz
- Steuerverteilung
Governance
Wie leiten wir uns selbst
- Vorstandsvergütung
- Bestechung und Korruption
- Politische Lobbyarbeit und Spenden
- Diversität des Boards und Struktur
- Governance, Risikomanagement, Kontrollsysteme
- Business Conduct
- Steuerstrategie
- Datenschutzverletzung
Nachhaltigkeit bei KNAPP in Zahlen.
Nachhaltigkeit bei KNAPP in Zahlen.
Unser Ziel als Unternehmen ist es, mit aller Kraft die Zukunft für uns und andere zu verbessern. Deshalb fördern wir aktiv den Ausbau unserer Nachhaltigkeitsaktivitäten und sozialen Initiativen.
Hier finden Sie einige Kennzahlen dazu im Überblick:
4.753.000 grün gefahrene Kilometer
Mit E-Bikes, E-Autos unseres hauseigenen Fuhrparks und Klimatickets für den Arbeitsweg legen wir grüne Meilen zurück.
7.689.568 Kilowattstunden Strom
Energieverbrauchsenkung gelingt durch Produktionsmaschinen mit Bedarfseinschaltung, Heizung der Produktionsflächen durch Maschinenabwärme oder einem Energiesparkonzept für die Bürobeleuchtung.
727.984 Kilowattstunden selbstproduzierter Strom
KNAPP setzt bereits seit vielen Jahren auf grünen Strom. Deshalb wird die hauseigene Photovoltaik-Anlage am Standort Hart bei Graz in regelmäßigen Abständen erweitert. Dieses Jahr konnten wir bereits rund 10 % des gesamten Stromverbrauchs selbst erzeugen.
15.790 m³ Wasser
Diese Menge an Wasser wurde im Vorjahr an unserem Standort in Hart bei Graz verbraucht. Ein Beispiel mit unserem effizienten Umgang mit Wasser ist die Wasserrückgewinnung im Produktionsbereich in der Pulverbeschichtung, die mit dem ÖKOPROFIT-Preis der Stadt Graz ausgezeichnet wurde.
800 sportliche Kolleg:innen
Sportveranstaltungen haben bei uns einen großen Stellenwert. Wir haben viele sportliche Mitarbeiter:innen, die jedes Jahr in Teams bei diversen Sportevents vertreten sind.
90 freiwillige Helfer:innen
KNAPP ist seit 2016 Mitglied der Initiative Verantwortung zeigen!. Dabei haben wir als Unternehmen die Möglichkeit, die Arbeitszeit unserer Mitarbeitenden zu spenden und damit soziale Einrichtungen zu unterstützen.
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